Los videojuegos tienen cada vez más adeptos, y una vez que parece van menguando las voces que los han criticado desde sus inicios, se les está encontrando nuevas utilidades. La última: Adecco los utilizará en los procesos de selección de personal.
Adecco ha empezado a utilizar un videojuego en los procesos de selección de personal, según informa la empresa de recursos humanos en una nota de prensa. El juego en cuestión se llama “Profesor Layton” y ha sido desarrollado por Nintendo. El objetivo es el de ir resolviendo puzzles cada uno con una dificultad mayor. Adecco señala que la Universidad Complutense de Madrid ha destacado que estos puzzles “han demostrado ser un medio eficaz para medir la inteligencia”. Para la compañía, “los procesos de selección de personal cualificado necesitan, cada vez más, herramientas de evaluación funcionales y eficientes adaptadas a las nuevas necesidades del mercado laboral”.
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